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第十七届宁波市优秀企业家耿黎

[www.letou3.com]发表于 2018-08-23 14:44:14 阅读次数:200

耿黎,女,中共党员,山东莱西人,毕业于北京邮电大学邮电管理工程,硕士研究生工学硕士,现任中国邮政储蓄银行宁波分行党委书记、行长。任国家邮政局邮政储汇局汇兑清算中心主任(副处级)汇兑业务处处长(正处级)中国邮政储蓄银行公司业务部总经理、办公室总经理等职务。

作为一名从北京调任到宁波的总行级交流干部,自任职以来,耿黎始终担起邮储银行宁波分行改革发展的引领者的身份。始终坚持党的领导。推动党建和经营发展“两手抓、两促进”,切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用,把党的领导融入到邮储银行宁波分行的经营发展中,坚持全面从严治党,落实“两个责任”,开展“两学一做”等系列专题教育活动,理想信念更加坚定,基层党建更加夯实,战斗堡垒更加牢固,促使邮储银行宁波分行改革发展的内生动力不断激发,为邮储银行宁波分行的健康发展提供坚强政治和组织保障;始终坚持效益导向,推进邮储银行宁波分行奋进发展。自耿黎担任邮储银行宁波分行党委书记、行长以来的四年时间里,邮储银行宁波分行的业务收入较2013年增长了36%,利润较2013年增长了71.28%,资产规模、存款余额、贷款余额分别较2013年增长50.17%、48.56%、156%。四年来,分行营销费用下降1900多万元,网均业务收入和利润分别提高375万元和194万元成立鄞州区支行,成立后的甬城、鄞州两家支行业务收入规模比改革前甬城支行增长了45.7%。全力开启城市分行深化改革发展的新篇章;耿黎始终坚持稳健经营,牢牢把握商业银行的运行经营规律,坚持正确发展方向,不走错路,少走弯路,不抄近路。视风险管理为生命线,对于新业务、新产品,坚持审慎经营,加强各类风险防控,守住风险底线,连续五年保持案件零发生,资产质量始终保持良好水平。

耿黎任职期间,她不断推进邮储银行宁波分行创新发展。据不完全统计,自从她担任分行党委书记、行长以来邮储银行宁波分行各类金融产品的创新量较以前翻了一番,产品体系不断丰富,邮储银行宁波分行的零售信贷基础得以不断夯实。抓好产品创新,立足都市农业,做好三农服务生力军。稳步推进“两权”抵押贷款,积极研发乡村休闲旅游行业新产品。2015年以来,建成现代农业示范区特色一级支行7家,推出农业机械购置补贴、农业机械设备抵押、土地承包经营权抵押贷款等12余种非标抵押贷款与市委农办、农担公司分别签订《扶贫战略合作协议》《信贷担保合作协议》,成为扶贫贷业务全面合作的唯一代理行,打破三农信贷无担保公司困局立足宁波区域特点,充分利用前几年在渔船抵押贷款业务积累的客户优势,不断加大产品创新力度,主动服务海洋渔业上下游。先后对渔船辅助船-油驳船开展组合担保贷款,对渔船增加渔船担保贷款,目前我行累计服务渔民8000多户,累计投放资金超过61亿元有效实现了对海洋渔业经济的金融支持。光伏贷款创造新的支农亮点,与四家光伏企业合作开展光伏贷款业务。耿黎始终坚守“两小战略定位。带领邮储银行宁波分行持续加大小微金融发展力度,积极响应国家“大众创业,万众创新”号召,深化对小微金融服务的服务广度和深度。在全市建立了5家总行级和3家分行及小微企业贷款特色支行;通过开展服务实体经济助力活动,主动问需和帮困小微企业。全力做好金融支持双创工作,推出再就业小额担保贷款的推动工作。陆续在慈溪、宁海、奉化等5个县市区开展了该项业务,累计发放再就业小额担保贷款1700多笔,金额3.5亿元。针对小微企业资金需求“短、频、急”特点,不断优化流程,帮助小微企业快速、高效获得融资支持。针对科技型企业相继推出科技贷、科银保等产品。针对新兴文化创意企业重点打造文化“三板贷”、文化“税易融”等特色产品,为60余家文创企业提供信贷支持近3亿元。针对民营中小企业先后推出了增信贷、快捷贷、转期贷、信易融等产品,最大限度地丰富产品组合,满足多元化金融服务需求。

银行作为经营风险的行业,耿黎始终坚持合规经营,不断提升邮储银行的价值。始终坚持问题导向,通过问题导向,聚焦合规抓内控。自她调任邮储银行宁波分行以来,2017年网点合规检查发现问题比2013年减少9693个,下降88.48%,问题整改率从59.25%上升至96.73%,通过建立高频高发问题控制清单、优化操作流程、加大违规追责力度等措施,重点问题发生的频次大幅度下降,重点关注区域由以前每季度至少一个区域变成2017年全年度无重点关注区域,风控体系不断健全,成功摘掉了重点监管机构的帽子;耿黎始终坚持价值导向,践行普惠金融,服务实体经济,助力宁波地方经济发展,将价值提升体现在服务地方经济发展中。成功与东部新城棚改项目、轨道交通项目、三路一桥项目、海运高速公司等14个重点项目达成合作,共计200多亿资金。突破民营企业授信难的瓶颈,成功向辖内37家民营企业成功授信130多亿元,民营企业授信被否率从100%下降到25%,与雅戈尔、奥克斯、东方日升、银亿、杉杉等一批优质企业建立良好的合作关系。

耿黎是邮储银行宁波分行和谐企业文化的建设者作为一家平均年龄只有31岁的年轻银行,员工薪酬福利保障与时俱增,人均工资超宁波金融业平均工资水平,在足额缴纳“五险一金”的基础上,建立了包括员工补充医保、子女医保和企业年金制度的“六险两金”。推进员工关爱,实现企业凝聚力升级。积极发挥工会组织在服务员工、凝聚人心、促进和谐中的催化剂作用,以党建带团建,发挥共青团组织“凝聚、交流、服务、引领”作用。把力量聚集起来、热情调动起来、小家建设起来、部门联合起来、先进选树起来、责任担当起来,大力推进企业文化建设,暖人心、稳人心、聚人心,增强员工凝聚力和企业向心力,营造以人为本的发展环境,形成了员工与银行同进步、共发展的良好局面

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