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第十七届宁波市优秀企业家刘建平

[www.letou3.com]发表于 2018-08-23 14:53:04 阅读次数:200

刘建平,男,汉族,1976年9月参加工作,1982年6月加入中国共产党。1999年获高级国际商务师职称,2001年7月毕业于中国社科院研究生院理论经济学专业,获经济学博士学位。2006年9月毕业于中欧国际工商学院EMBA。现任中宁化集团有限公司董事长、总裁兼党委书记。

上任初期,刘建平结合中宁化集团多年来的经营管理实际,提出了“三步走”发展目标,即“第一阶段:利润突破2亿元,销售收入达到50亿元;第二阶段:利润迈上5亿元台阶,销售收入达到100亿元;第三阶段:利润突破10亿大关,销售收入达到200亿元。”为实现上述发展目标,立足宁波区域环境及行业发展特点,刘建平明确提出实施差异化发展战略:比国内企业更加国际化;比生产企业更加市场化;比一般贸易企业更加专业化;比跨国企业更加本土化。

为进一步深化差异化发展战略,刘建平提出加速产品的“三项转变”,即从原料、原药向成品、制剂转变,从低附加值向高附加值转变,从常规成品向自有专利、自主品牌转变;加快创新转型步伐,在微笑曲线两端提升价值,公司的核心竞争力得以不断加强。2010年,中宁化集团成立首个研发、生产、营销一体化运作中心——农化中心;2011年,公司相继成立医药中心、制冷新材料中心,三大主营业务全面实施一体化运作;2012年,多元中心成立。

2012年,在刘建平的大力倡导下,公司实施“走出去”战略,设立首个境外机构——宁化国际(香港)有限公司。发展至今,中宁化集团已先后在香港、墨西哥、肯尼亚、波兰、美国、哥伦比亚设立了6家境外机构,开展海外合作登记、组织境外生产、建立本地化销售及物流体系、获取国际金融资源。

在刘建平任职期间,中宁化集团各项业务在原有基础上实现跨越发展。

医药业务现已建立覆盖医药原料、医药中间体、医药制剂的科工贸一体化经营平台,拥有通过美国FDA、欧盟EDQM、世界卫生组织(WHO)等官方认证的国家级高新技术医药生产企业,在国内率先组建了对接国际前沿技术和科研理念的医药安全实验室,为客户提供从研发、生产到贸易、供应链管理以及注册支持等专业化服务,成功参与多个新药从早期研发到商业化的全过程,逐渐成为世界创新药公司优选的一站式医药定制研发生产合作伙伴,助力世界新药的发展。公司连续多年荣获知名跨国药企杨森公司颁发的“最佳创新奖”和“最佳供应商”等荣誉,持续蝉联年度中国西成药行业会员企业出口十强。2017年,一举揽获中国医药保健品进出口商会“国际市场优质供应商与合作伙伴”、“最具成长力企业”两项殊荣。

农化业务秉承“为人类、为自然”的使命,追求“解决问题、创造价值”的理想,坚持“一个中心(差异化)、两大支撑(产品和服务)、三个阶段(海外贸易、国内营销、全球经营)、四个重点(技术、品质、品牌、渠道)”的发展战略,经过20多年的持续发展和战略转型,打造了一条完整的农药产业链,形成了以营销为核心、以研发和生产为支撑的农药产业服务型的发展模式。公司研发和生产系列高效低毒、环境友好型植保产品包括杀虫剂、除草剂、杀菌剂和驱避剂,努力实现我们成为“面向全球、追求技术创新和价值提升、高端植保解决方案提供者”的企业愿景。2017年,公司农药出口总额再创新高,达到1.84亿美元,位列中国农药出口企业30强第8位。

制冷业务积极遴选全球原料供应商,不断优化前端采购,通过出口、转口等方式将原料运抵客户集中度较高的欧美市场,依托在美国、波兰、澳大利亚等地设立的自有生产基地,组织产品再加工,实现原料到自主品牌产品的转变。2017年,美国、波兰两地工厂实现较好盈利,美国工厂投产当年即收回一期投资。为达到客户配送要求,公司在欧洲、北美、澳洲等主要市场布局仓储配送基地,主要区域实现48小时配送。为满足客户对空调暖通产品的一揽子采购需求,公司不断延伸产品链,从制冷剂全面覆盖到保温铜管、空调配件等领域,并建立了模具研发制造中心(浙江余姚),以实现定制产品的研发、生产及品控,制冷产品已远销全球130多个国家,自主研发的空调配件产品通过日本、法国、美国、澳洲等国家标准认证。

多元业务涵盖健康食品、户外产品及石油化工。其中户外用品团队集设计、生产及营销于一体,具备较强的自主设计和研发能力,已有50余款自主设计产品获得由中国国家知识产权局颁发的外观设计和实用新型专利证书,同时还持有30多项分别由欧盟内部市场协调局、美国专利和商标局授予的国际专利证书。近年,公司积极响应宁波市政府号召,对接“一带一路”战略机遇,拓展中东欧市场,承建宁波进口商品中心黑山国家馆,未来将作为黑山共和国特色商品在中国的常年展示交易窗口。2017年6月8日,黑山国家馆在宁波市政府领导、黑山共和国驻华大使等领导、嘉宾的见证下正式开馆。

在带领中宁化集团不断创造更大经济效益的同时,刘建平始终坚持“与社会共进步、与员工共成长、与自然和谐共生”的企业发展理念。公司积极服务地方经济社会发展,常年为社会提供约1200个就业岗位,每年向政府缴纳超亿元税收;通过人大、工商联等平台建言献策,同时以实际行动践行企业公民责任,踊跃参与公益慈善等社会活动。其中,中宁化集团慈善助学基金已累计捐资人民币逾百万元,共扶助700余名大、中、小学困难学生完成学业;连续多年动员全体员工参加“慈善一日捐”、“甬·志愿”等活动。多年来和谐建设、文明建设取得成效,2011年被评为全国模范职工之家、宁波市创建和谐企业先进单位,2012年喜获宁波市文明单位、2007-2012年度宁波市财贸系统工会先进集体等荣誉称号。

公司坚持“以人为本”,努力为员工打造广阔的事业平台,注重保障员工权益,帮助实现员工价值。刘建平提出并始终坚持“人才强企”战略,配合公司整体战略推进,并提出要求:一则主动出击“选好才”,优化招聘渠道,完善人才引进体系;二则强化培训“育好才”,公司以岗位素质模型为基础,根据不同职级不同岗位的培训需求,形成一套分层分级、逐级递进的培训管理体系;三则完善机制“用好才”,优化人才职业生涯通道,规范用人流程,建立并落实“先考察后民主评议再用人”的用人机制;四则加强员工关怀“留好才”,坚持从政治、生活、工作上关心好、服务好人才,努力做好“留人”工作。公司多年获评“宁波市最佳雇主”。

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